Salary Market

use salarymarket;

-- Insert into Questionnaire 1 - Les Politiques et pratiques de Rémunération

INSERT INTO solution_questionnaire (id, name, description, countryCode, `order`)

VALUES 

    (1, 'Questionnaire 1 -Les Politiques et pratiques de Rémunération','Exploration des politiques et pratiques de rémunération au sein de l\'organisation' , 'TN', 1),

    (2, 'Questionnaire 2 -Led Pratiques de Révision Salariale','Analyse des pratiques de révision salariale et leur impact sur les employés', 'TN', 2),

    (3, 'Questionnaire 3 -Attraction, Rétention et fin de contrat','Évaluation des stratégies d\'attraction et de rétention des talents, ainsi que des processus de fin de contrat', 'TN', 3),

    (4, 'Questionnaire 4 -Les Véhicules de Société','Examen des politiques concernant l\'utilisation des véhicules de société', 'TN', 4);

-- Insert into questionnaire_section

INSERT INTO solution_questionnaire_section (id, name, questionnaireId,`order`)

VALUES

(1, 'Politiques de rémunération', 1,1),

(2, 'Salaires d’embauche', 1,2),

(3, 'Rémunération variable', 1,3),

(4, 'Rétribution de l’ancienneté', 1,4);

-- Insert into questionnaire_questions

INSERT INTO solution_questionnaire_questions (id, question, sectionId, questionnaireId,idparent, type, `order`, echartType) VALUES

(1, 'Quelle est la politique générale de rémunération de votre entreprise ?', 1,1, NULL, 'CU', 1, 'Pie'),

(2, 'À quelle fréquence cette politique est-elle révisée ?', 1, 1,1, 'CU', 2, 'Bar'),

(3, 'Quels sont les objectifs principaux de votre politique de rémunération ?', 1, 1,1, 'CM', 3, 'Bar'),

(4, 'Quels critères utilisez-vous pour déterminer les salaires d\'embauche ?', 2, 1, NULL, 'CM', 4, 'Bar'),

(5, 'Proposez-vous des salaires d\'embauche différenciés selon les métiers et disciplines ?', 2,1, NULL, 'CU', 5, 'Pie'),

(6, 'Veuillez noter les salaires d\'entrées par fonction', 2,1, 5, 'CU', 6, 'Table'),

(7, 'Votre entreprise propose-t-elle une rémunération variable (primes, bonus) ?', 3,1, NULL, 'CU', 7, 'Pie'),

(8, 'Quelles sont les catégories de collaborateurs concernées par cette rémunération variable ?', 3,1, 7, 'CM', 8, 'Table'),

(9, 'Quels sont les types de rémunérations variables proposés ?', 3,1, 7, 'CM', 9, 'Bar'),

(10, 'En cas de note, quel pourcentage accordez-vous en termes de poids aux critères suivants ?', 3,1, 7, 'CM', 10, 'Table'),

(11, 'Comment votre entreprise communique-t-elle les critères et les objectifs de la rémunération variable aux employés ?', 3,1, NULL, 'CM', 11, 'Bar'),

(12, 'Votre entreprise tient-elle compte de l\'ancienneté dans sa politique de rémunération ?', 4, 1,NULL, 'CU', 12, 'Pie'),

(13, 'À partir de combien d\'années, le collaborateur est-il éligible à la rétribution à l\'ancienneté ?', 4,1, 12, 'CU', 13, 'Bar'),

(14, 'Qu\'offrez-vous comme rétribution à l\'ancienneté ?', 4,1, 12, 'CM', 14, 'Bar'),

(15, 'En cas de rétribution monétaire relative à l\'ancienneté, quelles modalités pratiquez-vous ?', 4,1, 12, 'CU', 15, 'Bar');

-- Insert Items for Questions

INSERT INTO solution_questionnaire_question_items (id, item, questionId, itemParentId, isOther) VALUES 

(1, 'Une politique de rémunération formelle', 1, NULL, 0),

(2, 'Une politique de rémunération informelle', 1, NULL, 0),

(3, 'Annuellement', 2, 1, 0),

(4, 'Tous les deux ans', 2, 1, 0),

(5, 'Tous les trois ans', 2, 1, 0),

(6, 'Tous les cinq ans', 2, 1, 0),

(7, 'Autre (veuillez préciser)', 2, 1, 1),

(8, 'Attraction et retention des talents', 3, 1, 0),

(9, 'Meilleure gestion et cohérence des pratiques', 3, 1, 0),

(10, 'Conformité avec les réglementations', 3, 1, 0),

(11, 'Autre (veuillez préciser)', 3, 1, 1),

(12, 'Expérience et compétences du candidat', 4, NULL, 0),

(13, 'Comparaison avec le marché', 4, NULL, 0),

(14, 'Budget de l\'entreprise', 4, NULL, 0),

(15, 'Niveau de responsabilité du poste', 4, NULL, 0),

(16, 'Autre (veuillez préciser)', 4, NULL, 1),

(17, 'Oui', 5, NULL, 0),

(18, 'Non', 5, NULL, 0),

(19, 'Dirigeants', 6, 17, 0),

(20, 'Managers', 6, 17, 0),

(21, 'Commercial', 6, 17, 0),

(22, 'Professionnels', 6, 17, 0),

(23, 'Assistanat Technique', 6, 17, 0),

(24, 'Assistanat Professionnel', 6, 17, 0),

(25, 'Main d\'œuvre', 6, 17, 0),

(26, 'Oui', 7, NULL, 0),

(27, 'Non', 7, NULL, 0),

(28, 'Dirigeants', 8, 26, 0),

(29, 'Managers', 8, 26, 0),

(30, 'Commercial', 8, 26, 0),

(31, 'Professionnels', 8, 26, 0),

(32, 'Assistanat Technique', 8, 26, 0),

(33, 'Assistanat Professionnel', 8, 26, 0),

(34, 'Main d\'œuvre', 8, 26, 0),

(35, 'Primes annuelles', 9, 26, 0),

(36, 'Bonus de performance par projet', 9, 26, 0),

(37, 'Actions ou stock-options', 9, 26, 0),

(38, 'Autre (veuillez préciser)', 9, 26, 1),

(39, 'Performance individuelle', 10, 27, 0),

(40, 'Performance de l\'équipe', 10, 27, 0),

(41, 'Performance de l\'entreprise', 10, 27, 0),

(42, 'Autre (veuillez préciser)', 10, 27, 1),

(43, 'Documents écrits', 11, NULL, 0),

(44, 'Entretiens individuels', 11, NULL, 0),

(45, 'Non communiqués', 11, NULL, 0),

(46, 'Autre (veuillez préciser)', 11, NULL, 1),

(47, 'Oui', 12, NULL, 0),

(48, 'Non', 12, NULL, 0),

(49, '03 ans', 13, 47, 0),

(50, '05 ans', 13, 47, 0),

(51, '07 ans', 13, 47, 0),

(52, '10 ans', 13, 47, 0),

(53, 'Autre (veuillez préciser)', 13, 47, 1),

(54, 'Augmentation salariale automatique', 14, 47, 0),

(55, 'Primed\'ancienneté', 14, 47, 0),

(56, 'Jours de congés supplémentaires', 14, 47, 0),

(57, 'Autre (veuillez préciser)', 14, 47, 1),

(58, 'Montant fixe', 15, 47, 0),

(59, 'Pourcentage du salaire annuel', 15, 47, 0),

(60, 'Autre (veuillez préciser)', 15, 47, 1);