Salary Market

use salarymarket;

-- Insert into questionnaire_section for Questionnaire 2 Questionnaire sur les Pratiques de Révision Salariale 

INSERT INTO solution_questionnaire_section ( name, questionnaireId, `order`)

VALUES

('Politique de Révision Salariale', 2, 1),

( 'Critères de Révision Salariale', 2, 2),

( 'Ajustements et Augmentations Salariales', 2, 3);

-- Insert into questionnaire_questions for Questionnaire 2

INSERT INTO solution_questionnaire_questions (question, sectionId, questionnaireId, idparent, type, `order`, echartType) VALUES

-- Section 1: Politique de Révision Salariale

('L\'entreprise dispose-t-elle d\'une politique formelle de révision salariale ?', 5, 2, NULL, 'CU', 1, 'Pie'),

('Si oui, depuis combien de temps cette politique est-elle en place ?', 5, 2,16 , 'CU', 2, 'Bar'),

('À quelle fréquence les révisions salariales sont-elles effectuées ?', 5, 2, NULL, 'CM', 3, 'Bar'),

('Quels sont les principaux objectifs de votre politique de révision salariale ?', 6, 2, NULL, 'CM', 4, 'Bar'),

-- Section 2: Critères de Révision Salariale

('Quels sont les principaux critères utilisés pour les révisions salariales ?', 7, 2, NULL, 'CM', 5, 'Bar'),

-- Section 3: Ajustements et Augmentations Salariales

('Quels types d\'ajustements salariaux sont pratiqués dans votre entreprise ?', 7, 2, NULL, 'CM', 6, 'Bar'),

('Quel est le pourcentage moyen d\'augmentation salariale accordé par votre entreprise pour la dernière année ?', 7, 2, NULL, 'CU', 7, 'Bar'),

('Quel est le pourcentage moyen d\'augmentation salariale accordé par votre entreprise au cours des trois dernières années ?', 7, 2, NULL, 'CU', 8, 'Bar'),

('Quelle part du budget annuel est dédiée aux augmentations salariales ?', 7, 2, NULL, 'CU', 9, 'Table');

INSERT INTO solution_questionnaire_question_items (item, questionId, itemParentId, isOther) VALUES 

-- Items for Question 1

('Oui', 16, NULL, 0),

('Non', 16, NULL, 0),

-- Items for Question 2

('Moins de 1 an', 17, 61, 0),

('1-3 ans', 17, 61, 0),

('3-5 ans', 17, 61, 0),

('Plus de 5 ans', 17, 61, 0),

-- Items for Question 3

('Annuellement', 18, NULL, 0),

('Semestriellement', 18, NULL, 0),

('Trimestriellement', 18, NULL, 0),

('Autre (précisez)', 18, NULL, 1),

-- Items for Question 4

('Motivation et rétention des employés', 19, NULL, 0),

('Alignement des salaires sur le marché', 19, NULL, 0),

('Récompense de la performance', 19, NULL, 0),

('Équité interne', 19, NULL, 0),

('Autres (précisez)', 19, NULL, 1),

-- Items for Question 5

('Performance individuelle', 20, NULL, 0),

('Performance de l\'équipe', 20, NULL, 0),

('Performance de l\'entreprise', 20, NULL, 0),

('Ancienneté', 20, NULL, 0),

('Compétences spécifiques', 20, NULL, 0),

('Comparaison avec les salaires du marché', 20, NULL, 0),

('Atteinte des objectifs personnels', 20, NULL, 0),

('Autres (précisez)', 20, NULL, 1),

-- Items for Question 6

('Augmentations au mérite', 21, NULL, 0),

('Ajustements en fonction du coût de la vie', 21, NULL, 0),

('Augmentations pour promotions', 21, NULL, 0),

('Bonus ponctuels', 21, NULL, 0),

('Ajustements basés sur des comparaisons de marché', 21, NULL, 0),

('Autres (précisez)', 21, NULL, 1),

-- Items for Question 7

('Moins de 3%', 22, NULL, 0),

('Entre 3% et 5%', 22, NULL, 0),

('Entre 5% et 7%', 22, NULL, 0),

('Plus de 7%', 22, NULL, 0),

-- Items for Question 8

('Moins de 3%', 23, NULL, 0),

('Entre 3% et 5%', 23, NULL, 0),

('Entre 5% et 7%', 23, NULL, 0),

('Plus de 7%', 23, NULL, 0),

-- Items for Question 9

('Moins de 1%',24, NULL, 0),

('Entre 1% et 3%', 24, NULL, 0),

('Entre 3% et 5%', 24, NULL, 0),

('Plus de 5%', 24, NULL, 0);